転職面接 自己紹介。 面接の自己紹介は転職が多い場合どう話す?面接官にウケる話し方とは。

面接での自己紹介の回答例|転職の面接対策完全ガイド|求人・転職エージェントはマイナビエージェント

転職面接 自己紹介

自己紹介の目的 面接で自己紹介をする目的は、「話しやすい雰囲気を作るために、自分は何をしてきたどんな人間なのかを相手に理解してもらうこと」です。 自己紹介では何を言う? 自己紹介では、簡単なプロフィールと学生時代に何をしてきたかを紹介しましょう。 話す時間は、30~40秒を目安にしてみてください。 プロフィール プロフィールとは、名前、学校名、学部名、学年などの基本的な情報です。 学生時代に何をしてきたか ゼミやサークル、アルバイトなど、特に力を入れてきた活動があれば、基本的な情報の後にひと言加えると良いでしょう。 感謝の言葉 最後に、面接の機会を頂いたことへの感謝の気持ちを伝えることを意識してみましょう。 「本日は、よろしくお願いいたします」と述べる形で問題ありません。 自己紹介の例 上記で紹介した要素を踏まえた、自己紹介例を紹介します。 大学では観光社会学を専攻しており、卒業論文では、国内の観光地の変遷について研究しています。 趣味は旅行で、年に3~4回家族や友人と国内旅行を計画しています。 一緒に行くメンバーの好みを踏まえて、ガイドブックやネットで観光スポットやレストランを調べてスケジュールを作るのが得意です。 本日は、このような貴重な時間を頂きありがとうございます。 どうぞよろしくお願いいたします。 ここでは自己紹介の例を紹介しましたが、こう話せば正解、というものはありません。 実際に自己紹介をする際は、自分自身の言葉で伝えるように意識してみてください。 特に力を入れてきた活動がないので話すことがない…。 そんな時はどうする? 「サークルやアルバイトなどをやっていないから、何も話す事がない」と不安になる人がいますが、やっていない場合はあえて「やっていない」と伝える必要はありません。 学校での活動やアルバイト以外でもよいので、例2のように、趣味や特技など、プロフィール以外のあなたの情報が伝えられるようにひと言添えてみましょう。 自己紹介をする上で気をつけるポイントは? なかには自分をアピールしなくてはと考え、「サークルの副将の経験を通して、リーダーシップ培ってきました。 仕事でもこのリーダーシップを生かして…」など、自己PRを始めてしまう人もいます。 意気込んで話したくなる気持ちもわかりますが、どういうことをやりたいかという意欲は、その後の面接担当者とのやりとりの中で伝えていけば大丈夫です。 一方の自己PRは、今までの経験から自分は何ができるかをアピールするためのもの。 両者を混同しないように、違いを意識しておきましょう。 面接では緊張で余裕がなくなってしまうかもしれませんが、これらをほんの少し意識するだけでも違ってくると思います。 表情・視線 表情は明るく、姿勢をまっすぐにして視線はしっかり相手を見て話しましょう。 顔を下に向けて話してしまうと、自信なさげで声も聞き取りづらくなってしまいますので注意しましょう。 言葉遣い 学校や仲間内だけで使っている略語などは、相手に伝わらない場合もありますので、「まったく知らない外部の人が聞いたときに、正しく・わかりやすく伝わるか?」を基準に言葉遣いを見直してみてください。 声に出して練習してみることで、頭の中のシミュレーションだけでは気づけなかった点に気づくことができるかもしれませんし、表情や声の大きさなどの練習にもなります。 練習の際は、模擬面接のような形で友人などに手伝ってもらっても良いでしょう。 ただし繰り返しになりますが、本番に向けて過度に心配しすぎる必要はありません。 自己紹介は初めて会った相手に「私はこういう人間です」と伝えるためのもの。 これからコミュニケーションをする相手と気持ちよく話をするための「最初の挨拶」、というくらいの気軽な気持ちで臨みましょう。 緊張で何も話せなくなってしまったときの対処法 面接時は、緊張のあまり何も話せなくなってしまう…という状況もあるかもしれません。 そんなときも焦らなくて大丈夫。 面接では暗記してきた自己紹介文をすらすらと伝えるより、相手とコミュニケーションを取ろうとする姿勢を示すことが大切になります。 今日は、このような貴重な時間を頂きありがとうございます。 自分自身の気持ちも落ちつけられますし、相手の時間を頂いていることへの感謝を伝えることで、人の立場を配慮でき、気づかいのできる人だなという印象を与えます。 暗記してきたことを伝えなきゃと気負わず、まずは感謝の言葉を伝えようという気持ちで臨んでみましょう。 簡単5分で、あなたの強み・特徴や向いている仕事がわかる、リクナビ診断!就活準備に役立ててくださいね。

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面接自己紹介》自己PR・質問・内容/例/就活/新卒/就職/転職/バイト/中途

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「自己紹介」と「自己PR」の違い 転職が初めての場合、「自己紹介」と「自己PR」の違いがわからない方もいるかもしれません。 まず、中途採用の面接における「自己紹介」と「自己PR」の役割の違いを知っておきましょう。 違いを理解することで、伝えたいことを整理しやすくなります。 自己紹介の役割 面接の冒頭で自己紹介を求められたら、挨拶とともに氏名や簡単な自分の経歴について伝えます。 企業や面接の選考段階によって、自己紹介を求められない場合もあります。 面接の導入に自己紹介を設けることで、緊張を解きほぐし、面接をスムーズに進めることができます。 仕事内容への質問や志望動機などは自己紹介を終えてから聞かれるため、自己紹介は長すぎてはいけません。 簡潔に人物像が分かる程度にまとめましょう。 自己PRの役割 面接で自己PRを求められたら、これまでの経験を通じて得た強みや仕事へのこだわりを、具体的なエピソードや成果を交えて伝えます。 採用担当者は応募者の強みやこだわりが「募集している仕事に活かせるか」、「求める人物像に合っているか」を確認し、入社後に活躍する人材かどうかを見極めます。 自己紹介は面接の冒頭で聞かれますが、自己PRはこれまでの経験や仕事内容に関連して聞かれることが多いようです。 企業が自己PRを聞く目的とは 企業は自己PRを通じて「入社後に活躍するかどうか」を確認しています。 活躍するかどうかのポイントは大きく分けて2つあります。 企業の判断ポイントを理解し、自己PRを工夫しましょう。 【1】スキルや経験が合っているか ひとつ目は「求める人材要件にスキルや経験が合っているか」ということ。 求人情報に記載されている「仕事の内容」「求めている人材」と、あなたの持っているスキルや経験が合っているかどうかの確認です。 なお、スキルや経験は「ポータブルスキル」と「テクニカルスキル」に分けられます。 この2つの違いについてご説明します。 ポータブルスキルとは ポータブルスキルとは、例えば「目標達成に向けPDCAをしっかりと回せる」「関係者と粘り強く折衝ができる」「納期を厳守し、スケジュール通りに計画を遂行できる」など、 仕事を通じて身に着けた工夫や強み、異業種・異職種でも持ち運びができるようなスキルを指します。 そのため、ポータブルスキルは未経験や第二新卒、20代の転職で重視される傾向があります。 面接においては、「プロジェクトマネジャー(PM)経験がある」だけでは判断ができません。 プロジェクトの構成人数や予算規模、納品までの期間など、PMとしてのレベルや得意領域、業務範囲について具体的に伝えられるようにしておきたいところです。 テクニカルスキルは同業界・同職種での転職や30代、40代以上の転職で重視される傾向の高いスキルです。 【2】社風に合っているか ポイントのふたつ目は「社風に合っているか」という点。 経験・スキルが募集内容に合っていても、仕事に対する価値観や姿勢が社風と合わなければ、その能力を十分に発揮できない可能性があります。 また、社風や企業文化は「働きやすさ」「働き心地」にも影響を及ぼします。 入社後に気持ちよく働き、長く活躍してもらうために、採用担当者は自己PRを通じて企業との適性を確認しているのです。 魅力が伝わる自己PRテクニック 具体的な自己PRの伝え方についてご紹介します。 面接に進んでいるのであれば、書類選考を通過しているということ。 履歴書や職務経歴書に記載した自己PRをベースにして、伝え方を工夫しましょう。 企業との接点を意識する 自己PRに企業が求める人物像との接点がないと、アピールポイントが入社後にどのように活かせるのかわからず、採用担当者も判断しにくいものです。 そのため、 企業が求めている人物像と自身の強みとの共通点を見つけ出し、それに沿った自己PRを作成した方が評価に結びつきやすいでしょう。 自己PRに具体的なエピソードを交えれば、採用担当者は入社後の活躍イメージが沸きやすくなるはずです。 アピールポイントを絞る エピソードをわかりやすく丁寧に伝えようとすると、つい回答が説明的で長くなってしまう方も多いようです。 また、話を広げすぎてしまうと、伝えたかったことがぼやけてしまうことも。 自己PRは、本当に伝えたいアピールポイントに絞って伝えるようにしましょう。 わかりやすくするコツとして、「結論を先に話し、具体的なエピソードで補足する」という方法もあります。 表情や姿勢、話し方を意識する 話し方や表情、姿勢で印象は大きく変わります。 面接の時は、緊張のために回答のメリハリがなくなったり、顔が強張ったりしてしまうことも。 そうならないためにも、面接当日までに鏡の前などで練習しておくと、客観的に話し方のクセやスピード、表情や声の強弱に改善点が見つかります。 スマートフォンで動画を撮影し、後から見直してみても良いでしょう。 話し方に自信がつくと、採用担当者の印象を高めるだけでなく、面接に一層集中することができます。 面接の参考に!自己PR例文 なかなか自己PRが浮かばないときは、例文を参考にして考えてみると作りやすいかもしれません。 ここでは、「経験・スキル」「強みや仕事のスタンス」をアピールする2通りの自己PR例をご紹介します。 経験・スキルをアピール 営業職希望の自己PR例 Q.前職の経験などを踏まえた上で、自己PRをお願いします。 A. はい。 私は前職において、担当顧客に対するWebプロモーションのコンサルティング営業に3年間従事してまいりました。 直近では、主に大手食品メーカーなど20社を担当しております。 実績としては、昨下期目標に対して110%達成することができ、全営業担当者60名中1位の営業成績をおさめることができました。 特に大手食品メーカーの総予算3億円のプロモーションコンペにおいて、受注成功できたことが目標達成の大きな要因となりました。 こうしたコンペで受注につなげるために、私は顧客の課題における本質を探るため、企業関係者へのヒアリングを徹底してまいりました。 この姿勢をぜひ御社でも活かしていきたいと考えております。 <解説・ポイント> 経験年数や担当顧客の詳細、実績が具体的にアピールできています。 特に実績については、「全営業担当者60名中1位」など、規模が分かると判断がしやすくなるでしょう。 営業成績につながった理由の考察ができており、再現性の高いスキルとして提示されています。 この自己PRの場合、さらに踏み込んだ質問が来るはずです。 「具体的にどのようなヒアリングを行ったのか?」「どうしてヒアリングの重要性に気付いたのか?」「他の人とあなたの営業スタイルの違いは何か?」など、付随する質問を想定しておくと万全です。 強みや仕事のスタンスをアピール 「挑戦・チャレンジ精神」が強みの自己PR例 Q.あなたの強みは何ですか?また、それが活かされた経験について教えてください。 A. はい。 私の強みは「チャレンジ精神が旺盛」なことです。 私は、食品メーカーで3年間営業として従事してまいりましたが、社内の新商品提案制度を利用し、積極的にアイデア出しに挑戦しました。 当初のアイデアは商品ターゲットの設定が弱く、社内審査に残りませんでしたが、2回目のアイデアは店舗に足を運び消費者の声を反映させることで、最終審査まで進むことができました。 予算の都合上、最終的に商品化には至りませんでしたが、チャレンジを続けたことで、消費者視点を深く知るなど新たな発見があり、営業の仕事にも生きています。 <解説・ポイント> 自分の強みを裏付ける具体的行動と成果をアピールできています。 アピールする強みは、応募する企業の業界・職種や風土との共通点を意識しておきましょう。 例えば、「挑戦的な社員が集まり、新規事業案件数も毎年伸びている」という点を積極的に押し出している企業に対しては、上記のように「チャレンジ精神旺盛」などの強みが有効です。 その他の自己PR例を見たい場合 自己PRがなかなかうまくまとまらない時は、他のケースの自己PRも参考にしてみてください。 あなたのキャリアに合った自己PR例が見つかるかもしれません。 アピールしたい内容別 経験が浅い場合 面接の自己PR.

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転職活動の面接で第一印象を上げる「自己紹介」のテクニック|パソナキャリア

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本日は貴重なお時間をいただきありがとうございます。 私の名前は〇〇〇〇と申します。 現在年齢は26歳です。 本日はどうぞよろしくお願いいたします! 「あっさりしているな」と感じたかもしれませんが、どちらの例文も落ち着いて話せば1分程度で収まるちょうど良い長さです。 テンプレートに当てはめてみると、自分で考えなければならない部分もわずかですので、ぜひ肩の力を抜いて考えてみてくださいね。 小学生の頃から野球をしており、高校時代には甲子園に出場しました• ゲームが趣味で、〇〇というゲームの全国大会では日本で4位になりました• カフェ巡りが趣味で、最近行って面白かったカフェはフクロウカフェです• このようなネタがきっかけに話が進むと 「応募者対面接官」ではなく「人対人」のフラットな会話ができるようになり、その場の雰囲気も柔らかくなります。 また、自分が得意とするフィールドの話になるため、自信を持って話すことができたり、気持ちのこもった話ができるようになるのです。 無理に入れる必要はありませんが、何か良さそうなネタがあればぜひ試してみてくださいね。

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